ПОИСК
Быстрый заказ
ОЦЕНКА КУРСАобщая оценка курса:оценка преподавателя: Хочу скидку |
Курс посвящен методикам выявления фактов коммерческого подкупа и построению системы противодействия ему. Будут рассмотрены юридические, психологические и организационные аспекты проблемы коммерческого подкупа, а также способы его предотвращения и борьбы с ним.
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
|
||||||||||||||
Бауманская После изучения курса вы сможете
- Проводить антиоткатный аудит на предприятии;
- Использовать технические средства и психологические методики сбора оперативной информации;
- Создать и использовать нормативно-правовую базу для борьбы с откатами;
- Использовать требования антикоррупционного законодательства;
- Минимизировать риск коммерческого подкупа на предприятии;
- Формировать антикоррупционную политику предприятия и создавать внутренние документы по противодействию коррупции;
- Проводить расследования и проверки по ситуациям, классифицирующимся как откат или коммерческий подкуп.
Содержание курса
- Понятие «откат» и «коммерческий подкуп» в законодательстве РФ, а также в обычаях делового оборота. Состав правонарушений и типовые схемы откатов в предпринимательской деятельности.
- Виды юридической ответственности за действия, классифицирующиеся, как «откат» и «коммерческий подкуп». Юридические особенности увольнения работника, замешанного в откатах. Новое в уголовном законодательстве по статьям, связанным с коммерческим подкупом.
- Конфликт интересов как юридическая трактовка ситуаций, связанных с откатами. Понятие «конфликт интересов» и «личная выгода» в законодательстве РФ.
- Оценка стоимости ущерба (убытков) для предприятия при наличии «откатов» или «коммерческого подкупа» в договорных отношениях.
- Методика проведение антиоткатного аудита на предприятии. Определение бизнес-процессов и должностей с откатными рисками. Анализ работы подразделения снабжения.
- Вычисление лиц, имеющих личную выгоду в договоре с контрагентом. Психологические приемы вычисления. Использование ролевых игр. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг).
- Сбор и анализ информации по работникам с «откатными» рисками. Использование технических средств (видео, аудио, DLP систем) для доказательства заинтересованности в сделке и неофициальных договоренностей с контрагентом. Сбор компромата по работникам, используя информационные ресурсы Интернета. Способы легализации «оперативной» информации.
- Вычисление личной заинтересованности работника при анализе договорной работы на предприятии. Косвенные признаки откатов при анализе взаимоотношений с контрагентами.
- Методика «тайного покупателя» при оценке заинтересованности работников и объективности ценовой политики при выборе контрагента.
- Создание системы «обратной связи» на предприятии. Телефоны доверия, беседы с увольняющимися сотрудниками, контакты с несостоявшимися поставщиками и иные способы получения обратной связи.
- Юридическое оформление антиоткатной политики на предприятии. Включение антикоррупционных оговорок в трудовые и гражданско-правовые договора. Присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Декларирование политики «добросовестной организации» на уровне учредителя и руководителя предприятия.
- Создание локальной нормативно-правовой базы по противодействию и профилактики откатам и коммерческому подкупу. Формирование кодекса этики и корпоративного поведения, положению о подарках и знаках делового гостеприимства, как элемент антиоткатной политики предприятия.
- Организация безопасной договорной работы. Составление матрицы компетенции между подразделениями по противодействию откатам. Плановые и внеплановые закупки. Проверка контрагентов на предмет аффилированности с сотрудниками предприятия.
- Введение элементов коллегиальности принятия решения в договорной работе. Организация процедур согласования и проведения конкурсных процедур при выборе контрагентов.
- Минимизация откатных рисков при осуществлении конкурсов, торгов и запросов котировок. Особенность проведения антиоткатной политики при ведении договорной работы в соответствии с требованиями федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ. Создание Положения о закупках.
- Организация комплаенс-контроля в договорной работе. Анализ цен и коммерческих предложений. Введение контрольных процедур при выполнении условий договора и при приеме выполненных работ.
- Особенности профилактики и противодействия нематериальным откатам и личной выгоде в форме предоставления работнику предприятия возможностей, привилегий или услуг.
- Кадровая политика в отношении работников, занимающих должности с «откатными рисками». Мероприятия при подборе кадров. Мотивация. Формирование команды. Ротация кадров. Разбивание полномочий на части.
- Проведение расследований (внутренних проверок) по ситуациям, классифицирующимся, как откат или коммерческий подкуп. Документарное оформление результатов. Взаимоотношения с правоохранительными органами.
- Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутреннего расследования (проверки). Правовая и организационная сторона использования полиграфа.
Слушатели
Руководители компаний и их заместители; руководители подразделений и бизнес-единиц; руководители и сотрудники служб безопасности предприятия; сотрудники, участвующие в договорной работе; риск-менеджеры; сотрудники подразделений внутреннего контроля и аудита; специалисты по HR-безопасности; маркетологи; корпоративные юристы.