IT News
Юрий Курочкин
13 сентября 2011 г.
 

«Сетевая Академия ЛАНИТ» и ее партнеры из компаний Microsoft и Cisco обобщили результаты своих исследований рынка труда IT-специалистов в России и влияния сертификации на их продвижение и зарплату.

Проанализировав данные российских HR-агентств, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Надежда Шалашилина пришла к выводу, что отмечаемое в начале кризиса значительное превышение количества соискателей над количеством вакансий уже в конце 2010 года практически нивелировалось. А в IT-секторе ощущалась даже существенная нехватка кадров: количество вакантных рабочих мест за последний год выросло на 40%, а уровень зарплаты уже во втором квартале прошлого года вернулся к докризисному и продолжает расти. По прогнозам АП КИТ, дефицит кадров в IT-сфере будет только нарастать, и если страна пойдет по пути модернизации экономики, в 2015 году ей будет не хватать более 200 тыс. таких специалистов. Может быть, поэтому компании стали охотнее принимать на работу выпускников вузов, не имеющих практического опыта, – число вакансий для них за последний год выросло примерно на 90%.

IT-специалисты стали более подвижными: опросы показывают, что они проявляют высокую готовность вести переговоры о смене места работы и все чаще предпочитают работать в режиме фриланс. Этому способствуют и политика зарубежных фирм, и рост потребности других секторов отечественного бизнеса в дипломированных IT-специалистах.

В этой ситуации работодатели и сами специалисты все больше внимания уделяют дополнительному профессиональному образованию. Мария Солодянкина, менеджер Microsoft в России по развитию бизнеса с учебными центрами, рассказывает, что с июля прошлого года по июль нынешнего партнерская сеть компании по обучению выросла в России на 20% и насчитывает сегодня около 90 учебных центров, включая филиалы (53 штаб-квартиры в 26 городах). В 39 российских городах работают 95 центров тестирования, за год в них принято более 14 тыс. сертификационных экзаменов. В общей сложности в России статус сертифицированных специалистов Microsoft имеют уже более 34 тыс. человек.

Компания Cisco ведет сертификационное обучение двух видов: профессиональная сертификация и сертификация по специализациям. В минувшем учебном году обучено 4449 слушателей, которые совершенствовались в вопросах построения сетей, организации совместной работы, создания ЦОД и IP-сетей следующего поколения. В новом учебном году, считает менеджер по работе с авторизованными центрами Cisco Оксана Барсукова, можно ожидать увеличения запросов на обучение по архитектуре ЦОД.

Исследование зависимости уровня зарплаты специалиста от наличия у него сертификата, проведенное Cisco и «Сетевой Академией ЛАНИТ», показало, что в России, как и в зарубежных странах, сертифицированный специалист котируется выше: его месячная зарплата на 12 тыс. рублей больше, чем у несертифицированного коллеги. Самый высокий размер зарплаты у москвичей – в среднем 72 тыс. рублей; на втором месте Дальневосточный ФО (65 тыс.), а меньше всего зарплата в Приволжском ФО (около 30 тыс. рублей).

Директор учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ» Дмитрий Изместьев отметил, что, судя по результатам опросов, российские IT-специалисты пока что неохотно тратят личные деньги на совершенствование в профессии, тогда как за рубежом это очень распространенная практика. «Надо инвестировать в свою квалификацию, – призвал он, – это самое выгодное вложение средств».

Сравнив эффективность видов обучения, «Сетевая Академия ЛАНИТ» выбрала персонализированный вариант, при котором учащиеся работают в классе по индивидуальным программам с видеозаписями лекций, параллельно получая консультации преподавателя, который при такой системе может уделить каждому в десять раз больше времени, чем при традиционных формах обучения. Понятно, что результаты при этом достигаются существенно более высокие.