• RU EN
  • +7 (495) 967-66-70
  • Прочитай у нас курс
  • academy@academy.ru
Ваш город: Москва Казань
Регистрация Вход
Задать вопрос Корзина пуста
  • О нас   
    • Направления обучения
    • Формы обучения
    • Инфографика
    • Программа лояльности
    • Пресс-центр
    • Учебным центрам
    • Реквизиты
    • Сведения об организации
  • Курсы  
  • Услуги  
    • Проектные услуги
    • Консалтинговые услуги
    • Организация обучения
    • Разработка учебного контента
    • Платформы и готовые решения
  • Контакты  
Главная страница | Об Академии | Публикации | Пресс-центр
ПОИСК
 

МЕНЮ
Сведения об образовательной организации
Формы обучения
Вакансии
Фотогалерея
Академия в цифрах
Пресс-центр
Учебным центрам
Реквизиты
Деятельность в сфере информационных технологий
ВЕНДОРЫ
ГК Астра
РЕД СОФТ
Arenadata
Р7
Киберпротект
Скала^р
Postgres Professional
Altex Soft
Kaspersky
Базальт СПО
НТЦ ИТ РОСА
НОРБИТ
МойОфис
Microsoft
MS Office
Cisco Systems
Курсы по технологиям VMware
Avaya
Dell Technologies
Check Point
Oracle
IBM
Huawei
SUSE Linux
Micro Focus
ВСК Университет
1С
Orion soft
МТС-линк
Все вендоры
НАПРАВЛЕНИЯ
Импортозамещение
ГИС ЖКХ
Linux
Python
Платформа и решения ТУРБО
Информационная безопасность
Big Data Science
Авторские курсы по технологиям Microsoft
Бизнес-аналитика
Администрирование ОС
Администрирование БД
IT-менеджмент
Виртуализация
Java
Курсы для пользователей ПК
Курсы для разработчиков
Бизнес-менеджмент
Бизнес-тренинги
Программирование и СУБД
Разработка БД
Сетевые технологии
Тестирование ПО
Управление проектами
Все направления
ПУБЛИКАЦИИ

Открыться изменениям - комментарий к статье "На вершине: Инженер - специальность женская"

Открыться изменениям - комментарий к статье "На вершине: Инженер - специальность женская"


19.03.2014
Ведомости 
Татьяна Бочкарева
Александр Губский


Юлия Шикова, Директор учебного центра в области информационных технологий «Сетевая академия «Ланит»

В юности у меня не было внятной карьерной мечты, равно как и представления о том, сколько в семье должно быть детей. Просто хотелось стать математиком и после замужества повременить с ребенком, чтобы больше времени уделить профессии. Муж в этом меня поддержал. Хочешь насмешить Бога - расскажи ему о своих планах... Тем не менее в жизни я все стараюсь планировать: работу, учебу, семейные дела. Составляю план на год. Хотя есть планы и на неделю, и на день. Мне кажется, что, если у человека нет четкого понимания, что и когда надо сделать, мелочи начнут доминировать в работе и отъедать большую часть времени. В результате эффективность деятельности снизится, а вместе с ней снизится и удовлетворенность жизнью: нельзя чувствовать себя комфортно, когда тратишь много времени впустую. Когда мы узнали, что у нас будет ребенок, я уже давно руководила продажами в учебном центре «Информзащита». До того как уйти в декретный отпуск, мне надо было выстроить схемы мотивации и работу отдела продаж так, чтобы можно было на какое-то время отойти от дел. Это была интересная задача. Структурирование процессов помогает как в рабочих вопросах (после рождения дочки я могла профессионально расти даже во время декретного отпуска), так и в семейной жизни, уклад которой с появлением ребенка существенно меняется. Когда родилась дочь, тем более стало понятно, что умения управлять временем, расставлять приоритеты, избегать конфликтов и видеть первопричины сложных ситуаций необходимы. Два года первого декретного отпуска пролетели быстро, мы пригласили няню, и я еще больше окунулась в трудовую жизнь с ее ненормированными рабочими днями. Близкие это принимали, поскольку знали, что я не могу ограничиваться только домашними делами. Несмотря на любовь к работе, я придерживалась правила: в 18.00 оставлять все производственные дела и ехать домой. В результате у меня есть 2-3 часа полноценного общения с семьей. Такой режим с легкостью укоренился и оказался очень полезным, когда в семье появились еще дети. Скоро нашим двойняшкам исполнится пять лет. Много чего пришлось пережить и переосмыслить за это время. Несмотря на организаторские навыки, мы с мужем оказались совершенно не приспособлены к быстро растущему потоку забот. Воспитание двойни не имеет ничего общего с воспитанием одного ребенка. С работой было покончено, и я была в ужасе от изменений. Первый год пролетел незаметно. О работе практически не вспоминала. Когда в бытовых вопросах наметилась структура, я стала задумываться о продолжении карьеры. Вышла на работу и сохранила график, отстроенный за годы воспитания дочери. Кое-что приходилось делать ночами, чтобы все успевать. Через какое-то время меня пригласили в сетевую академию «Ланит». К этому моменту изменения меня уже абсолютно не страшили. С рождением детей женщина-руководитель совершенствует имеющиеся организаторские навыки и приобретает новые. Я, например, стала еще более рационально планировать собственное время. С уважением отношусь и к личному времени сотрудников. Жизнь одна, и она не состоит исключительно из работы. Еще, мне кажется, дети наглядно показывают, насколько важно постоянно развиваться. Необязательно с головой уходить в образовательные программы, но развивать навыки точечно очень важно. Приятный бонус - работа в учебном центре, тут есть у кого и чему поучиться. У меня нет цели посещать тренинги раз в месяц, но каждый день часа полтора-два читаю книги. Это и художественная литература, и профессиональная. В нашей профессиональной среде принято посещение выставок, семинаров и онлайн-мероприятий - это тоже способствует самообучению и развитию управленческих навыков. Да и просто общение в высокоинтеллектуальной среде с разносторонними коллегами очень мотивирует. С детьми проще принимать новое, поскольку они по природе своей тянутся к новым знаниям, впечатлениям. Это очень заразительно, а когда ты внутренне открыт к изменениям, легче строить карьеру.

Источник: Ведомости
Об академии | Курсы | Расписание | Услуги | Карта сайта | Контакты

Адрес: 105066, г. Москва, ул. Доброслободская, 5.
Телефоны: +7 (495) 967-66-70 , 967-6695; Факс: (499) 265-5101
e-mail: academy@academy.ru

ЗАДАТЬ ВОПРОС
Скоро Вы получите запрошенную информацию на указанный адрес электронной почты