• RU EN
  • +7 (495) 967-66-70
  • Прочитай у нас курс
  • academy@academy.ru
Ваш город: Москва Казань
Регистрация Вход
Задать вопрос Корзина пуста
  • О нас   
    • Направления обучения
    • Формы обучения
    • Инфографика
    • Программа лояльности
    • Пресс-центр
    • Учебным центрам
    • Реквизиты
    • Сведения об организации
  • Курсы  
  • Услуги  
    • Проектные услуги
    • Консалтинговые услуги
    • Организация обучения
    • Разработка учебного контента
    • Платформы и готовые решения
  • Контакты  
Главная страница | Об Академии | Публикации | Пресс-центр
ПОИСК
 

МЕНЮ
Сведения об образовательной организации
Формы обучения
Вакансии
Фотогалерея
Академия в цифрах
Пресс-центр
Учебным центрам
Реквизиты
Деятельность в сфере информационных технологий
ВЕНДОРЫ
ГК Астра
РЕД СОФТ
Arenadata
Р7
Киберпротект
Скала^р
Postgres Professional
Altex Soft
Kaspersky
Базальт СПО
НТЦ ИТ РОСА
НОРБИТ
МойОфис
Microsoft
MS Office
Cisco Systems
Курсы по технологиям VMware
Avaya
Dell Technologies
Check Point
Oracle
IBM
Huawei
SUSE Linux
Micro Focus
ВСК Университет
1С
Orion soft
МТС-линк
Все вендоры
НАПРАВЛЕНИЯ
Импортозамещение
ГИС ЖКХ
Linux
Python
Платформа и решения ТУРБО
Информационная безопасность
Big Data Science
Авторские курсы по технологиям Microsoft
Бизнес-аналитика
Администрирование ОС
Администрирование БД
IT-менеджмент
Виртуализация
Java
Курсы для пользователей ПК
Курсы для разработчиков
Бизнес-менеджмент
Бизнес-тренинги
Программирование и СУБД
Разработка БД
Сетевые технологии
Тестирование ПО
Управление проектами
Все направления
ПУБЛИКАЦИИ

Ю. Шикова (Сетевая Академия ЛАНИТ): растет спрос на сотрудников со стратегическим и системным мышлением (комментарии по итогам 2013г.)

Ю. Шикова (Сетевая Академия ЛАНИТ): растет спрос на сотрудников со стратегическим и системным мышлением (комментарии по итогам 2013г.)


Юлия Шикова, директор учебного центра «Сетевая Академия ЛАНИТ», по просьбе Education-events.ru, прокомментировала итоги 2013г. и рассказала о наблюдающихся тенденциях на рынке дистанционного обучения, изменениях спроса на IT специалистов, мотивации слушателей и образовательных проектах.


Шикова Юлия_Сетевая Академия ЛАНИТ_small- Какие направления обучения пользовались наибольшей популярностью у частных лиц и у компаний в 2013г.? Есть ли отличия по сравнению с 2012г.? Какие тенденции, на Ваш взгляд, будут актуальны в новом году?


- Основной тенденцией 2013г. стало продолжение развитие рынка электронного (дистанционного) обучения. Современные технологии позволяют сделать обучение более доступным для студентов из регионов, людей с ограниченными возможностями, дистанционные программы помогают не только получить дипломы лучших вузов страны, практически не выходя из дома, но и существенно сэкономить средства на обучение.


В России активно перенимают опыт портала Coursera, аудитория которого уже сейчас превысила 5 млн. человек из 195 стран. Компания Microsoft открыла свою виртуальную академию, в которой предлагается определенное количество бесплатных курсов, призванных повысить компьютерную грамотность. Некоторые учебные центры продолжают данную инициативу, запустив свои аналогичные порталы для разных аудиторий.


В 2014г. будут видны результаты вступления в силу новых законов. 2013г. стал годом реформ на рынке образования: окончательно вступил в силу №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а в октябре было опубликовано Постановление Правительства №966 «О лицензировании образовательной деятельности».


Число запросов от компаний на молодых ИT специалистов за девять месяцев 2013 года выросло на 32% по сравнению с началом года, сообщает рекрутинговый портал Superjob.ru.


В 2013г. мы запустили два новых проекта: «Облачное Персональное обучение» и дистанционную форму программы «Высшая компьютерная школа “Эксперт”».


«Облачное Персональное обучение» – on-line формат, который позволяет качественно обучать людей в любое время и в любом месте. Лекции транслируются с помощью специально подготовленных видеороликов. Обучение удаленно сопровождает преподаватель: он отвечает на вопросы слушателей на специальном форуме курса или по электронной почте и проверяет практические работы. В данном формате наиболее популярны пользовательские и авторизованные курсы Microsoft по разным продуктам. Кроме того преимущества, которые дает обучение в облаке открыли больше возможностей для клиентов, которые получили ваучеры Microsoft, соответственно выросло количество слушателей прошедших курс по данной акции.


ВКШ «Эксперт» – уникальный образовательный проект, совмещающий в себе практическую подготовку специалистов по разработке мобильных приложений на Java от «Сетевой Академии» и фундаментальные знания от МГУ им. М.В. Ломоносова.


- Выделяются ли тренды, связанные с изменением целей заказчиков при прохождении обучающих программ, за последние два года?


- Мы наблюдаем существенное повышение спроса не только на ИТ специалистов с прикладными компетенциями, но и на сотрудников, которые обладают стратегическим и системным мышлением, т.е. специалистов, сочетающих актуальные практические навыки с фундаментальной подготовкой – системных архитекторов, руководителей больших групп разработчиков и т.д.


По ряду специальностей спрос существенно превышает предложение: “Программист .NET”, “Программист C#”, “Программист SQL”, “Разработчик Oracle” и “Администратор СУБД Oracle”.


Получается, что современные вузы в большинстве своем не могут обеспечить выпуск необходимого количества готовых к работе специалистов такого уровня. Связь, которая сейчас существует между вузом и предприятием, оставляет желать лучшего. Зачастую студенты получают образование, которое не имеет ничего общего с тем, чем им нужно и хотелось бы заниматься на работе. Это создает существенный дефицит ИТ кадров на рынке. В связи с этим сохраняется интерес компаний-заказчиков в том, чтобы максимально быстро сформировать или дополнить знания молодого ИТ специалиста, выводя его на конкурентный уровень.


Кроме того в 2013 учебном году увеличилось число заказчиков, которые хотят не только обучать кадры, но и тестировать их. Во-первых, компаниям важно, чтобы сотрудники разных структур обладали одинаково высоким уровнем компетенций. Во-вторых, работодатели, четко понимая потребности сотрудников, хотят участвовать в отборе вектора курсов, приводящих к понятному результату. Ведь компаниям важно не только обучать специалистов, но и быть уверенными, что инвестиции в повышение квалификации окупятся с лихвой


- Нужна ли дополнительная мотивация тем, кто проходит обучение в Академии, или Клиенты достаточно замотивированы и дополнительные усилия преподавателей в этом направлении не нужны?


- Мотивация слушателей к обучению – это одна из ключевых составляющих методологий «Сетевой Академии». Мы не будем раскрывать все секреты, но, например, в вышеупомянутом формате «Облачное Персональное обучение» мы используем технологии, зарекомендовавшие себя еще в «Персональном обучении». Это и смена деятельности во время обучения: видеоматериалы чередуются с практическими работами, и продолжительность каждого видеоролика, и промежуточное и итоговое тестирование, и многое другое, что влияет на удержание внимания каждого конкретного слушателя.


Мы не останавливаемся на достигнутом и регулярно дополняем наши методики новыми технологиями, которые помогают быстрее и качественнее освоить учебный материал, чтобы даже при дистанционном обучении технологии «заменяли» собой «живого преподавателя» и обучение «глаза в глаза».


- Заключительное слово – мысли об уходящем и наступающем годах, которыми бы Вы хотели поделиться.


- Год не обещает быть легким, компании сокращают свои бюджеты, появляется большое количество порталов с бесплатными курсами – все это, безусловно, отражается и на рынке платного образования. Тем не менее, наша задача – предоставлять качественное обучение, поэтому мы планируем и дальше развивать зарекомендовавшие себя методики, а также обновлять и дополнять имеющиеся линейки авторизованных и авторских курсов. В «Сетевой Академии» регулярно проходят бесплатные учебные семинары и другие профессиональные мероприятия, цель которых познакомить ИТ специалистов с изменениями в новых продуктах, дать вводную информацию, помочь определиться с тем, чему им нужно или не нужно учиться в дальнейшем.


 

Источник: Education-events.ru

Об академии | Курсы | Расписание | Услуги | Карта сайта | Контакты

Адрес: 105066, г. Москва, ул. Доброслободская, 5.
Телефоны: +7 (495) 967-66-70 , 967-6695; Факс: (499) 265-5101
e-mail: academy@academy.ru

ЗАДАТЬ ВОПРОС
Скоро Вы получите запрошенную информацию на указанный адрес электронной почты